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인도 비자 종류 3 - 취업 비자
추천 : 147 이름 : kconsultancy 작성일 : 2018-03-28 09:51:55 조회수 : 762
안녕하세요 까마인디아 배지은 사원입니다.
지난 시간에 말씀드렸듯이 인도에서 기업과 관련된 비자는 상용 비자, 취업 비자, 프로젝트 비자, 동반 비자로 총 4가지가 있습니다. 오늘은 법인에 관련된 여러 비자의 종류 중 취업 비자에 대해서 알아보고 비자의 발급대상은 누구인지, 신청비용은 얼마인지, 비자를 신청하기 위해서는 무슨 서류가 필요한지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

한국 기업에 소속되어 있는 사람이 단기간 동안 인도에 업무차 오는 것이라면, 취업 비자는 인도 회사에 고용이 되어 일을 하는 것이 상용 비자와 취업 비자의 차이점이라고 할 수 있습니다. (소속의 차이) 통상적으로는 취업 비자는 신청자의 연봉이 USD 25,000 이상 되어야 신청이 가능합니다. 그러나 요리사, 통역사, 번역가, 언어교사, NGO는 연봉이 USD 25,000 이상 되지 않아도 신청이 가능합니다. 취업 비자는 배우자나 자녀의 경우 동반 비자 신청이 가능하고, 동반 비자의 기간은 취업 비자 기간에 따라 결정됩니다. 신청자가 인도에 180일 이상 체류할 예정이라면, 인도 현지에 도착하고 14일 이내에 해당 지역의 FRRO(외국인 등록 사무소)에 방문하여 외국인 등록을 해야 합니다.
비자 기간은 고용계약서와 관계없이 기본적으로 주한 인도대사관에 의해서 결정이 됩니다만, 인도 내 동일회사, 동일 지역에서 최대 5년까지 현지에서 연장 가능합니다. 인도 비자국에서 직접 비자를 신청할 경우 취업비자는 최소 147,700원에서 ~ 356,500원의 신청비가 듭니다. 이것은 최소 1개월 ~ 최대 5년까지의 비자 기간에 따라 가격이 다른 것이기 때문에 신청하실 때 확인하셔야 합니다. 취업비자를 신청하기 위해서는 하기의 3가지 서류가 필요합니다.
(a)   고용계약서(원본)
고용 계약서에는 다음과 같은 내용이 꼭 포함되어 있어야 합니다.
1)    여권과 동일한 신청자의 이름
2)    고용 계약서 발행일: 이 날짜는 비자 접수일로부터 두 달 이내여야 합니다.
3)    고용 기간
4)    연봉: 특정 직종을 제외한 모든 경우에는 앞서 말했다시피 연봉이 USD 25,000 이상이어야 합니다. 고용기간이 6개월 미만인 경우에는 연봉이 INR(인도 루피)로 명시되어야 하고, 급여에 대한 세금 내역도 반드시 명시되어야 합니다.
5)    신청인의 직책
6)    인도 회사명과 인도 근무 지역
7)    인도 회사의 명판과 발행인의 서명
(b)   인도 회사의 사업자 등록증-COI (사본)
(c)   인도 고용 연금 협회(EPFO) ID

이상으로 오늘은 이미 인도에 회사를 설립한 사람이 신청하는 비자인 상용 비자의 사업주 비자에 대해서 알아보았습니다. 인도의 비자 정책은 굉장히 유동적입니다. 때문에 비자 신청을 하시기 전에 인도 비자 접수 센터(http://www.vfsglobal.com/india/southkorea/index.html)를 방문하여 제출해야 하는 서류나 신청인의 조건에 변경이 있는지에 대해서 꼭 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.

[출처] 인도 비자 접수 센터
네팔의 수도 카트만두
인도 복권