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근로자보험
추천 : 27 이름 : kconsultancy 작성일 : 2018-06-30 00:31:34 조회수 : 269
안녕하세요? 까마인디아 배지은 사원입니다.
한국에서는 직원이 근무 중에 다쳤으면, 이 사고의 책임의 일정량을 국가가 고용주 대신 부담합니다. 이것을 위해서 한국 국가가 제공하는 보험은 산재보험과 건강보험입니다. 이와 관련해서 이번 주 동안 인도에는 어떤 비슷한 보험이 있는지 알아보고자, 작일 우리는 ESIC와 Workmen Compensation에 대해서 간단히 알아보았습니다. 오늘은 둘 중에 Workmen Compensation에 대해서 조금 더 알아보고자 합니다.

Workmen Compensation Act, 1923에 따르면, Workmen Compensation은 근로자가 근무 중에 사고를 당해 부상을 입거나 사망을 하면 국가가 근로자 및 부양가족에게 보상을 제공하는 법규입니다. 이 법의 목적은 근로자가 작업장에서 사고를 당했을 때 발생할 수 있는 보상이나 법적 책임의 범위를 국가가 커버함으로 고용주를 돕기 위함입니다. 원문에서 정의를 명시해둔 부분은 아래와 같습니다.

“… to provide for the payment of compensation by certain employers to their employees for injury caused to them by accident while in employment. If an employee contracts an occupational disease while in employment, it is also treated under the Act as injury caused by accident.” (Workmen Compensation Act, 1923에서 발췌)

이 법을 적용받는 사건들은 대표적으로 다음과 같습니다.
Death(죽음)
Permanent total disablement(영구적인 장애)
Permanent partial disablement(영구적인 부분 장애)
Temporary disablement(일시적 장애)
Legal costs incurred if any(사건에 관련해 발생하는 법적 비용)
철도 노동자, 광산, 공장, 건설 현장 밑 기타 여러 위험한 직종에서 일하는 사람들이 Workmen Compensation의 대상에 포함됩니다. 오늘은 Workmen Compensation의 정의와, 적용 대상에 대해서 간단히 알아보았습니다. 이상으로 오늘의 칼럼을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

[출처] 구글, Secure Now
[2018년 6월 5주차 인턴 생활 일기]
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